Con 10 sedi e più di 750 dipendenti siamo la più grande azienda italiana privata in ambito ICT. Da oltre 50 anni rappresentiamo un punto di riferimento per le infrastrutture IT e le postazioni di lavoro delle aziende che accompagniamo nei processi di trasformazione digitale. Nel nostro campus tecnologico sviluppiamo nuove soluzioni in diversi settori come hybrid cloud, connettività, cyber security, additive manufacturing e internet of things.

Ricerchiamo un/una tirocinante da inserire all'interno dell'Ufficio HR per l'area formazione e sviluppo del personale.

In affiancamento al tutor di riferimento il/la tirocinante sarà a supporto per attività di:

• Analisi del fabbisogno dei progetti formativi
• Erogazione dei progetti e degli interventi formativi
• Contatto con i dipendenti e i partner esterni coinvolti nella formazione
• Gestione delle anagrafiche, dei calendari e delle aule
• Monitoraggio, valutazione e rendicontazione degli interventi formativi
• Creazione e gestione reportistica

Competenze richieste

• laurea triennale o laurea magistrale, preferibilmente in discipline umanistiche
• utilizzo autonomo del PC, della posta elettronica e dei principali applicativi di Microsoft Office, in particolar modo di Excel
• ottime doti di precisione e di organizzazione
• spiccate capacità di problem solving
• motivazione all'apprendimento e curiosità

Una tesi o progetti universitari in ambito Risorse Umane verranno considerato titoli preferenziali

Offriamo

• Tirocinio Formativo retribuito con accesso al Bistrot Aziendale
• Piano di formazione continuo e strutturato
• Ristorante aziendale

Worklife Balance

• Smart working
• Palestra aziendale
• Consegna in azienda di spesa, farmaci e acquisti personali online
• Convenzioni con negozi, studi medici e centri sportivi
• Gruppo di acquisto di prodotti sostenibili e a Km 0
• Servizio di ritiro e consegna tintoria

Responsabili nel lavoro, responsabili verso l’ambiente. Per questo auto-produciamo parte dell’energia necessaria, smaltiamo i rifiuti in modo responsabile e abbiamo avviato il primo programma plastic aware dell’azienda. In Elmec crediamo nelle potenzialità di ciascuno e nella diversità come opportunità di crescita. Per questo rispettiamo le pari opportunità e prendiamo in considerazione le domande di tutti i candidati qualificati indipendentemente dalla loro nazionalità, genere, età, cultura, religione o orientamento sessuale.